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01
選人用人理念
任人惟賢、任人惟能,不論資排輩
注重素質與能力
采用信息化、數(shù)據(jù)化管理
02
員工成長
兩條成長路徑:管理路徑、技能路徑
多種成長機制:師徒制、重點員工制、技能帶頭人制
03
薪酬激勵
“公開、公平、公正”
收入與技能和業(yè)績掛鉤
提供同行業(yè)有競爭力的薪資水平
豐富的員工福利
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